Warum arbeiten bei Action Hier erfährst du es Abspielen Einfach Spaß an der Arbeit Hast du Fragen? Du hast recht, tatsächlich denken viele Menschen, dass ein Non-Food Discounter nicht nachhaltig arbeiten kann, aber es gibt in der Tat schon zahlreiche Bereiche, in denen Nachhaltigkeit bei uns gelebt wird. Möchtest du auch bei Lidl arbeiten? Tausend mal umverpackt. Viele in meiner Branche machen viele Überstunden und sind privat jederzeit erreichbar. Wer krank wird - fliegt. Reisen kannst du schließlich auch nach deinem Praktikum noch. Im Schnitt arbeiten diese Mitarbeiter bereits seit ca. Man muss hart arbeiten und sollte top in Form sein. Man sieht, dass regelmässig neue Initiativen dazukommen. 65 Bewertungen von Action Arbeitnehmern zu Unternehmenskultur, Gehälter, Sonderleistungen, Work-Life-Balance, Geschäftsleitung, Arbeitsplatzsicherheit und weiteres bei Action. An der Tagesordnung steht, die Mitarbeiter klein zu halten. Das jeder die gleiche Chance auf weiter entwickelung hat. Action ist aufstrebend. War ein 4 Wochen Filialleiter dort und hab selbst gekündigt weil ich es nicht meine Welt war. Jedoch werden nicht alle Mitarbeiter in der selben Position gleich bezahlt der Unterschied geht in mehrere hunderte €. Du hast recht, tatsächlich denken viele Menschen, dass ein Non-Food Discounter nicht nachhaltig arbeiten kann, aber es gibt in der Tat schon zahlreiche Bereiche, in denen Nachhaltigkeit bei uns gelebt wird. Bin bei der sparkasse vertreten. Das Image auf dem Markt ist ziemlich gut, besonders bei Kunden und Fans. Action refund waren bei jedem Schritt des Weges dabei, bis die Arbeit erledigt war, deshalb kann ich Ihnen nicht genug danken. Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld. Bezahlt mal endlich vernünftig! Ich hoffe das ich schnell was anderes finde und Continue weg kann. Erhalten Sie einen kostenlosen Einblick in die Trends für Stundenlöhne bei Action, basierend auf 14 Stundenlöhnen für 12 Jobs bei Action. Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für deine positive Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Schlecht bezahlt. Wie würden Sie den Arbeitsaufwand und das Arbeitstempo bei Action beschreiben? Mütter sind nicht die richtigen Arbeitnehmer. In der Filiale über Headset, was ich persönlich gut finde. Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Action Deutschland in Düsseldorf gearbeitet. Leider ist die teambildung in den letzten Jahren zurück gegangen. Sehr interessant, wie dünn die Antworten von Action hier ausfallen. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst. Doch wie hart ist der Job für die Mitarbeiter des Online-Giganten momentan? Zu meinen Erfahrungen, kann ich nur sagen das ich vor mehreren Jahren in diesem Unternehmen gearbeitet habe und auch super zu frieden war, war für die Werbung, Rennerliste und das Lager zuständig, bis zum Ende hin die Kündigung kam, weil ich Krank war. Welche Verbesserungsvorschläge würden Sie der Leitung von Action machen? Wer nicht immer und ständig abrufbereit für diese Filiale ist, wird gemobbt und aussortiert. Uns soll schon sehr früh vermittelt werden, dass die richtigen Leute zu kennen und ein eigenes Netzwerk zu haben, die Chancen auf einen späteren Job deutlich verbessern. Was an der Arbeit bei Action ist besonders anstrengend? Ferner lies er diese „Pfeifen“ dann Stundenlang ohne Pausen und auch noch länger als zulässig ist arbeiten. Dementsprechend haben Sie alles mit sich machen lassen. Arbeiten bei STIHL Innovation – Akkuentwicklung Immer 100 Prozent – Akkuentwicklung bei STIHL Spannende Aufgaben für Entwickler Innovation – Digitalisierung STIHL digitalisiert sich STIHL auf Digitalisierungskurs – das Unternehmen investiert in digitale Projekte und Maßnahmen, mit Augenmaß und klaren Prioritäten. Lesen Sie Erfahrungsberichte und Insider-Infos, anonym von Mitarbeitern gepostet. Vielen Dank und viele Grüße Anna aus der Personalabteilung. 15 min Besprechung Pause vor der Frühschicht, Personal Rabatt, kaffe/ tee/ sirup gratis, Nur 16 Stunden wochen Verträge, unfaire plan Erstellung, Drohung bei Krankheit, inkompetente Filialleitung, ständige unter Drucksetzung. Ist es möglich auch auf 450€ zu arbeiten? Gehalt/Sozialleistungen. kununu bietet dir 4.617.701 authentische Erfahrungsberichte über Gehalt, Betriebsklima und Bewerbungsprozesse in 969.124 Unternehmen. Die anderen Frage ist was bedeutet Ort der Bank? Gehaltsgruppen verbessern? Keine Abweichungen, Liebe Kollegin, lieber Kollege,vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Sehen Sie sich unser Sortiment an> Bei den Vereinten Nationen ist es sogar unerlässlich, sich zu vernet… Warum arbeiten bei Action Hier erfährst du es Abspielen Einfach Spaß an der Arbeit Hast du Fragen? Schreibe uns hierzu eine E-Mail an: feedback@action.deVielen Dank und viele GrüßeSarah aus der Personalabteilung. Bewertungen von {1} Arbeitnehmern zu Unternehmenskultur, Gehälter, Sonderleistungen, Work-Life-Balance, Geschäftsleitung, Arbeitsplatzsicherheit und weiteres bei {1}. Konzept gut, leider sind einig vorgesetzten unfähig. Die ungleiche bahandlung der Mitarbeiter. Bei inhaltlichen Fragen zu einer Stelle wenden Sie sich bitte an den im Stellenangebot angeführten Personalvermittler oder die Abteilung. Es werden z. Vor der Nase alle stinken freundlich und hinter den Rücken nur am lästern. Guck mal was ich jetzt noch geschickt bekommen habe. B ungelernte Leute für leitende Stellen BEVORZUGT! Auf Eltern mehr acht geben bzw. Im Vergleich zu amerikanischen Universitäten legen europäische Unis darauf weniger Wert. Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Action Deutschland GmbH in Neuötting gearbeitet. Es finden regelmässig Schulungen statt und es wird immer wieder auf die Action-Werte aufmerksam gemacht, so dass jeder die Firmenphilosophie auch lebt. Alle 29 Gespräche anzeigen. Die regionalleitung sollte wider mehr Zeit bekommen um regelmäßig jede Filiale zu besuchen. Wir würden gerne zu deinen Punkten wie Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung und Vorgesetztenverhalten weiter mit dir in Kontakt treten. Alles andere. "Jeder ist ersetzbar". Man wird oft fristgerecht über Änderungen informiert, spontane Änderungen Häufen sich. Private hat in der arbeit nichts zu suchen Kontakte zu knüpfen wird einem schwer gemacht, Es kommt auf den vorgesetzten an. Die Mitarbeiter nicht wie Maschinen behandeln und besser bezahlen.Menschen mit Respekt behandeln.Mehr "Verantwortung" übergeben, so würde man auch nicht ständig Zeitdruck haben.Keine Kommunikation über whatsapp. 6000+ Produkte für Dekoration, Reinigung, Sport, Pflege, Haustiere und mehr Für weniger als Sie erwarten Immer in Ihrer Nähe. Die Aufgaben variieren und es kommen auch neue hinzu. Kurzfristiges einspringen und unbezahltes arbeiten wird anstandslos hingenommen. Selbstverständlich sind bei … Spaß hat mir die Arbeit gemacht aber nicht unter den voraussetzungen. Für einige war dies die erste Chance nach langer Zeit wieder ins Berufsleben zu finden. 230 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet. Zwei Drittel unseres Sortiments wechseln regelmäßig, jede Woche gibt es 150 neue Produkte in den Filialregalen zu entdecken. Schreibe uns eine E-Mail an: feedback@action.de Vielen Dank und viele Grüße Sarah aus der Personalabteilung, Strukturiertes arbeiten. In meinem Team nicht vorhanden. Wollte nur noch weg ... Nur zufriedenes Personal ist gutes Personal. Bewertungen von {1} Arbeitnehmern zu Unternehmenskultur, Gehälter, Sonderleistungen, Work-Life-Balance, Geschäftsleitung, Arbeitsplatzsicherheit und weiteres bei {1}. Seien Sie einer derjenigen, der den Unterschied macht, egal ob in einer Filiale oder in unserer Verwaltung. Der Stundenlohn beträgt bei 9,25€ hab den Stundenlohn ausgerechnet und wenn ich 12 Stunden in der Woche arbeiten kommt man in Monat auf 48h mit 444€. Ich habe selten so einen Zusammenhalt in allen Bereichen kennengelernt. Hat bei Action Deutschland GmbH in Deutschland gearbeitet. Der Kollegenzusammenhalt bei Action ist außerordentlich. Jeder wird gleich behandelt egal welche Position. Ware schnell Verräumen, ist man nicht schnell genug wird man an die Kasse gesetzt. auch abends und am Wochenende arbeiten. Schwächen werden negativ ausgelegt, es wir nicht daran gearbeitet die Schwächen der Mitarbeiter in stärken zu verwandeln. Es wird fast ausschließlich auf die peinlich wenigen, positiven Beiträge reagiert. Man wird wie Dreckk behandelt. Man sieht sehr selten ältere Mitarbeiter in den Filialen arbeiten, Leider sind viele vorgesetzte nur auf ihre Zahlen focusiert und verlieren die Mitarbeiter aus den augen. Die Kommunikation zu den Führungskräften in der Filiale is gut. An manchen Stellen merkt man auch, dass der Einsatz oft sehr hoch ist, aber grundsätzlich wird sehr darauf geachtet einen Ausgleich zu schaffen. Schnell! Arbeitsklima war die ersten Tage gut danach kam nur Schikane. Nach Hilfe braucht man auch garnicht zu Fragen. Es gibt immer Ausnahmen, aber auch hier achtet man sehr auf die Qualität. Die Assekuranzen haben ein Problem. Was würden Sie bei Action aus Arbeitnehmersicht verbessern, wenn Sie in leitender Verantwortung bei …. Die Mitarbeiter von Action machen den Unterschied. Weitere Bewertungen für Action nach Jobtitel anzeigen. Teilen Sie uns mit, wenn Arbeitsplatz- oder Branchenauszeichnungen nicht berücksichtigt wurden – Auszeichnungen hinzufügen. Arbeiten bei McDonald‘s: Erfahrungsberichte unseres Teams Du hast dich schon immer gefragt, wie es ist, bei M c Donald’s zu arbeiten? Bevorzugung von einigen Angesgellten. 1,0 Jahren bei dem Arbeitgeber und haben in ihrem Beruf seit etwa 3,0 Jahren Erfahrungen … Nach der Philosophie : Nur im Team sind wir stark, Liebe Kollegin, lieber Kollege,vielen Dank für deine positive Bewertung.Wir freuen uns sehr, dass du die Gleichberechtigung bei Action als so positiv empfindest und hoffen auch weiterhin auf eine sehr gute Zusammenarbeit.Vielen Dank und viele GrüßeSarah aus der Personalabteilung, Gehalt, keine Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld, Mehr Kommunikation, schneller Lösungen bei Problemen, Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für deine positive Bewertung. Hochschule für angewandte Wissenschaften München. Jeder bekommt eine Chance. Action ist wie eine Großfamilie. Lesen Sie hier Bewertungen für Action Deutschland GmbH. Schnell! Nicht selbst erlebt, aber bei vielen gesehen, dass Sie gemobbt und raus geekelt wurden. Da kommt der Einzelne mit vielen verschiedenen Märkten, Menschen und Projektherausforderungen in Berührung. Erfahrungen und Bewertungen zu Action Deutschland als Arbeitgeber mit 145 Erfahrungsberichten und ausführlichen Informationen zur Karriere. Jeder arbeitet nur für sich bzw. Kein Zweifel! Jeder wird von den Vorgesetzten unter Zeitdruck gesetzt und wenn man 10 Minuten einen Kollegen hilft wird nur rumgemeckert wieso man seine Arbeit nicht zeitlich geschafft hat.Zudem ist dort auch ein kommen und gehen von Mitarbeitern. Erfahren Sie aus erster Hand, wie die Arbeit und das Betriebsklima bei Action Deutschland GmbH wahrgenommen werden. Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Action Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet. In einigen Bereichen ist es einfacher zu wachsen, als in anderen, aber dadurch, dass Action weiter expansiert, ergeben sich viele Chancen für einen internen Aufstieg. Irgendwo in Europa oder ganz in Ihrer Nähe. Nein, dieser Betrieb möchte sich nicht verbessern, sondern wird auch weiterhin, breitflächig als unzumutbarer Arbeitgeber, wie bisher weitermachen. Warum, wieso, weshalb Erfahrungen im Einzelhandel Frage beantworten; Action 2020-10-14 11:49 PDT. Bewerbe dich also auch bei Unternehmen, dir zu dir passen, aber vielleicht nicht in den Metropolen zu finden sind. Bei den Sozialleistungen kann man sicher mehr machen. Zum Beispiel mehr Sozialleistungen. Alles andere "dürfen" nur die Vorgesetzten. Hierzu eine Aussage des Bezirksleiters vor Neueröffnung: Stell einfach alle von den Preifen ein. Sie arbeiten bei Action? Unsere Community antwortet Ihnen gerne. Was anderes gibt es da nicht. Mindestlohn, NullMacht jemand einen Fehler wird das auf den anderen geschoben, Auf wünsche wie freier Tag wird Rücksicht genommen, Kaum spricht jemand kein gutes Deutsch wird sich lustig gemacht. In Nordamerika wird uns das Konzept des Networkings schon während der Uni-Zeit eingetrichtert. In der Freizeit über Whatsapp. Lohn und Arbeitsbedingungen ein Witz. Wir nehmen deine Meinung sehr ernst und würden hierzu gerne mit dir weiter in Kontakt treten. Es wurden schon einige Mitarbeiter von den Vorgesetzten rausgemobbt. Der Rest erfahrungen alles um den Job zu behalten traurig, gell? Lächerliche 15% rabatt die aber auch nur zu einem gewissen Zeitpunkt aufrufbar sind. Erfahrungen und Kontakte einholen -> CIO, IFO’s der Fakultäten, Innovationszentrum Internationalisierung das Commitment muss kontinuierlich mit Leben gefüllt werden gegenseitiges Anbieten und Fordern die Kooperation sollte auf möglichst vielen Schultern ruhen, bei klarer Rollenverteilung sonst droht bei kleinen Veränderungen Stillstand Auszeichnungen und Preise für Action. Schreibe uns hierzu eine E-Mail an: feedback@action.de Vielen Dank und viele Grüße Anna aus der Personalabteilung. Wie ist das Arbeitsumfeld, die Kultur und das Miteinander bei Action? Das einst Familien freundlich und bodenständige Unternehmen hat sich zum negativen provit geilen Unternehmen entwickelt. Ich würde jedem, der schlechte Erfahrungen mit den betrügerischen Firmen gemacht hat empfehlen sie anzurufen. Die angelieferte ware wird oft. Es fehlt Kommunikation zwischen Vorgesetzter und Filialmitarebiter. Der Arbeitgeber wurde in 117 Bewertungen nicht weiterempfohlen. Nun hat mir mein Psychiater empfohlen, nicht mehr als 30% zu arbeiten. Hat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Action Deutschland GmbH in Essen gearbeitet. Diese Firma ist das aller letzte. Die Hälfte schmeißen wir nachher sowieso wieder raus. 111 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Es wird nur kontrolliert........ HILFE.......... “Topteam in der Filiale, aber beim Menschen wird gespart....”. Aber das Entscheidende für mich auszusteigen war, dass dort mit den Hoffnungen und der Existenz der Mitarbeiter gespielt wird. Trotz vorhanden Ausbildung im Einzelhandel darf man NUR Ware verräumen (was auch zeitgenau aufgeschrieben werden muss) und Kunden kassieren. Der kleine Mitarbeiter soll mit so wenig wie möglich Infos klar kommen. Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Action Deutschland in Düsseldorf gearbeitet. Warte seit über sechs Monaten auf mein Geld, keine Reaktion der Filialleitung oder der Bereichsleitung. Es finden keine Feedback Gespräche statt und man wird nur wegen ZAHLEN angerufen. Home HM |; Presse |; Alumni |; Intranet |; Impressum ; ENGLISH VERSION Filialleiterin hat Ihren Job verfehlt. Gerne kannst du uns deine Verbesserungsvorschläge ausführlicher an feedback@action.de zukommen lassen. Regelmässig Überstunden ohne Bezahlung. Das ist nur ein Faktor, der die Arbeit umso interessanter macht. Zusätzlich tragen deine abwechslungsreichen Tätigkeiten und flexiblen Arbeitszeiten dazu bei, denn du kannst z.B. Bei Katrin. Dabei zahlt die Branche überdurchschnittlich gut. Das Wachstum und der ständige Wandel führen manchmal dazu, dass halbgare Prozesse eingeführt werden oder gänzlich fehlen, da ist es manchmal nicht einfach alles so zu machen, wie es gewünscht ist. Man soll immer schneller machen schade um die verschenkte Energie. Man hat super Aufstiegschancen und die Weiterbildung wird mit tollen Programmen gefördert. Hallo ehemalige Kollegin, hallo ehemaliger Kollege,vielen Dank für dein Feedback.Gerne würden wir dir die Möglichkeit bieten, mit uns weiter in Kontakt zu treten, um uns deine ausführlichere Meinung mitzuteilen. Sieh dir die häufig gestellten Fragen an. Man wurde ins kalte Wasser geworfen und der Filialleiter vor Ort, der sich darum kümmern sollte schaukelte sich die Nüsschen. Es ist sehr schade zu hören, dass du dich bei uns nicht wohlgefühlt hast.Gerne würden wir dir die Möglichkeit bieten, mit uns weiter in Kontakt zu treten, um uns deine ausführlichere Meinung mitzuteilen, da wir uns erst dann als Unternehmen weiterentwickeln und verbessern können. Ich habe noch nie so einen schlechten Arbeitgeber gehabt. Vorallem nicht in der Führung, Jeder hat strikte Aufgabengebiete. Wir wollen uns kontinuierlich weiterentwickeln und hoffen auch weiterhin auf eine sehr gute Zusammenarbeit.Vielen Dank und viele Grüße Sarah aus der Personalabteilung. Die Atmosphäre ist insgesamt immer sehr positiv und freundschaftlich. Alles dort musste fast im Akkord erledigt werden (Zeitvorgaben).